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“领航计划”孚日深度领导力训练营结营

相关专题：资讯频道行业动态发布时间：2017-01-02

资讯导读：2016年12月30日，历时10个月的孚日集团“领航计划—深度领导力训练营”在集团总部多功能厅隆重举行结业典礼。孚日股份总经理吴明凤、易才贝格集团总裁张成春出席结业典礼，孚日集团80多名中高层管理干部参加结业典礼。

2016年12月30日，历时10个月的孚日集团“领航计划—深度领导力训练营”在集团总部多功能厅隆重举行结业典礼。孚日股份总经理吴明凤、易才贝格集团总裁张成春出席结业典礼，孚日集团80多名中高层管理干部参加结业典礼。

图1_领航计划深度领导力训练营结业典礼现场

结业典礼上，通过视频短片的形式，对培训全过程进行了总体回顾。易才贝格集团副总裁刘东杰对项目过程、项目知识点及工具进行了提炼和总结。家纺一公司毛巾二厂副厂长周吉柱代表学员发言，他表示此次培训受益匪浅，在今后的工作中将承担起“领航者”要肩负的压力与重任。结业典礼现场，为每位学员颁发了结业证书，勉励学员再接再厉、知行合一。

图2_孚日股份总经理吴明凤总结讲话

孚日股份总经理吴明凤作了总结讲话，她要求学员要持续自我学习、自我提高，努力提升版块业务能力和带好团队的领导能力，向优秀领航者迈进。她说，集团将会持续不断地分层次组织培训，让中高层领导持续学习先进经验，拓宽思路，提升能力，以时不我待的紧迫感，以勇于担当的责任感，引领企业走得更高更远。

图3_易才贝格集团副总裁刘东杰提炼总结

图4_学员集体观看培训回顾

图5_为学员发放结业证书

图6_学员代表周吉柱发言

领航计划是孚日集团2016年度为提高管理干部队伍整体素质、增强企业持续发展能力开展的一项重要活动。整个项目自3月19日开班，学员利用周末时间系统学习了RTC深度领导力解读、目标管理与计划落实、团队问题分析与解决、向英特尔学团队管理、个人问题分析与解决、人才培养及人才梯队建设等内容，并完成了提升织机效率和提高员工幸福指数的主题任务攻关。本次培训采取了面授、行动学习、主题任务攻关、读书分享等多种形式，培训方式生动活泼、富有实效，培训内容全面、有深度，学员从不同方面得到了启发，并及时运用，解决了一系列工作难题，形成了多个有借鉴意义的行动计划改善案例。

来源：孚日集团

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